Alerta a Renascença: sem saúde mental não há produtividade, por isso, empresas saudáveis promovem práticas que protegem os seus trabalhadores. Quando assim não é, as perdas quantificáveis, e as que não se consegue traduzir em números, são muito elevadas.

Juntos pela saúde mental de todos nós,
ManifestaMente

"A internet quer que acreditemos que não estamos a fazer o suficiente com todo este 'tempo extra' que temos agora. Mas ficar em casa e dar resposta a necessidades básicas já é muito." Isto escrevia recentemente o New York Times neste artigo. Uma leitura interessante em tempo de COVID-19.

Juntos pela Saúde Mental de Todos Nós,
ManifestaMente

A aposta em iniciativas preventivas enquadra-se nos objetivos da manifestaMente. Este artigo do Observador baseia-se num estudo que realça a importância da promoção da saúde e do bem-estar no trabalho. Acresce que Portugal está em segundo lugar entre os países com maior prevalência de doença mental, pelo que, além de importante, é também premente.

Juntos pela saúde mental de todos nós,
Associação manifestaMente

Mais de 300 milhões de pessoas sofrem de problemas de saúde mental com perdas significativas para o sector empresarial*, nomeadamente, absentismo, diminuição da produtividade e um aumento significativo dos custos em cuidados de saúde e reformas por incapacidade.

O estudo realizado pela Michael Page* revela que 1 em cada 5 trabalhadores tiveram problemas de saúde mental e quando pediram ajuda aos seus superiores, 50% desses trabalhadores, sentiram incompreensão ou que não foi encontrada solução para o seu problema. O estigma é também olhado: 36% dos inquiridos temem prejudicar a sua carreira se abordarem os problemas de saúde mental no trabalho, 20% consideram que poderão ser ultrapassados pelos colegas e 34% temem ser julgados como incapazes  para desempenharem as suas funções.

Setembro é para muitos o mês de regresso de férias. E se para alguns é a Passagem de Ano que pontua balanços e decisões de mudança, para outros é o regresso ao trabalho pós-férias que convida a esses balanços e mudar o que precisa ser mudado para trazer maior e mais qualidade de vida e bem-estar.

Por todo o mundo, no próximo 1º de Maio celebra-se mais uma vez o Dia Internacional do Trabalhador. Esta data simbólica comemora a conquista de melhores condições de trabalho, obtidas no final do século XIX, na sequência de uma série de greves e manifestações, tanto na Europa, como nos Estados Unidos América.

Efetivamente, já foi percorrido um longo caminho desde as 17 horas de jornada de trabalho, praticadas nessa altura. Contudo, ainda há muito a pensar e fazer sobre as condições ideais de trabalho e sobre a necessidade de garantirmos um ambiente saudável no trabalho.